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山東大學齊魯醫院新生兒科室建設風采

文 / 徐靜

金風送爽,雁過留聲,科曼《共享》雜志走訪了坐落于泉城濟南風景秀麗的趵突泉湖畔的一所大型綜合性三級甲等醫院——山東大學齊魯醫院,這所集醫療、教學、科研與預防保健為一體的綜合醫院遙對山東大學依傍大明湖而建,真可謂“四面荷花三面柳”,來到如此風景宜人的地方,小編的心情也頓時如沐春風。由于科曼設備目前在兒童中心的新生兒科使用率高,所以我們采訪了新生兒科主任李文,請她和我們分享新生兒科的建設情況。

李文于1998年畢業于山東醫科大學,獲兒科學博士學位,現任山東大學齊魯醫院兒童醫療中心新生兒科主任、副主任醫師、山東省醫學會圍產醫學分會委員,山東省醫學會兒科分會新生兒學組秘書職務。長期從事臨床、科研和教學工作,擅長兒科專業常見病及疑難病的診治,尤其擅長呼吸道疾病及新生兒疾病救治,如危重新生兒監護和急救、早產兒、極低出生體重兒救治、新生兒腦損傷的診治等。

也許是長期從事新生兒專業,李文主任給人的第一印象十分有親和力,皮膚白皙有光澤,聲音婉轉動聽,時不時跟我們開個玩笑。她說每天看著那些可愛的寶寶,心情自然也很好,聽到旁邊房間里時不時傳來出生不久的嬰兒的啼哭聲,那種新生的力量讓我的心也不由自主地溫暖起來。


本刊編輯:李主任您好,非常榮幸有機會拜訪您,也十分感謝您在百忙中抽出時間接受我們的采訪,剛才路過新生兒病房的時候看到護士們都在緊張的工作著,你們平時的工作都如此繁忙嗎?

李主任:大部分時間都是比較忙的,由于兒科大樓還未建成投入使用,目前的占地面積和人員配置都不能完全滿足需求,所以醫護人員加班到晚上九、十點或者假日臨時過來加班都是十分正常的。有時候遇到患兒特別多的情況,在無法為其轉院的緊急情況下我們只能臨時增加床位,很多時候要占領我們醫務人員的休息室。當然我們會嚴格按照標準來擴展病房,合理布局,保證環境的美觀,整潔,舒適,保證優質的護理服務。

本刊編輯:醫護人員超負荷工作會不會引發不滿情緒呢?

李主任:盡管工作很累,但是我們團隊就像一個大家庭一樣,氛圍很好,大家對工作都是一絲不茍,盡職盡責。因為沒有家長陪護,做得好壞家長也不一定知情,但是每個人都有高度責任心。由于工作繁重,每天中午沒時間去外面吃飯,通常大家都是叫外賣簡單解決中餐,晚上即使能出去吃飯但是到了8點鐘就一定會趕回來加班。之前我們這邊有位從下面縣來學習的醫生,一開始特別不適應這么快的節奏,沒幾天就請病假了。經過半年的鍛煉,她逐漸融入到團隊中,并且習慣了這種快節奏的工作,也會主動去做一些事情,回去之前她還特意幫我們整理了一份科室聯系方式貼在各個辦工桌前。我覺得慢慢地她也當這里是自己的家了。

本刊編輯:相信是科室的文化建設和工作氛圍感染了她們,那么你們在醫護人員的培訓方面有沒有特殊的方法呢?

李主任:我們醫院是一所醫療教研相結合的醫院,所以承擔了大量的臨床教學及醫學生見習實習任務,涵蓋到博士、碩士,五年制、七年制、八年制不同層次的留學生,臨床教學包括進修醫師培訓,住院醫師規范化培訓等,另外有眾多主編雜志,專著,精品課程,對外發行的報紙和學術刊物等。所以每年科室都會有很多實習護士或者下面縣里鄉里來學習的醫生護士。我們每周至少舉行一次講座,每周要進行理論和操作培訓,課后考核,嚴格帶教,每月護理查房,在工作安排好的情況下,我們鼓勵他們多參加醫院組織的學術會議。月底會進行考核。雖然很多的護理崗位都有規定的操作制度,但是我們經常鼓勵醫生們開動腦經,積極提出建議,優化工作流程,提高效率。

本刊編輯:科室的工作節奏如此之快,并且我們了解到很多家長都不能近距離抱看孩子,從這個層面來講,怎么樣處理醫患關系?

李主任:沒有陪護,只有監護人員是新生兒監護的特點之一,所以我們每周都安排家長探視,并且科室所有人的聯系方式都是對家長開放的,他們可以通過電話詢問情況,我的手機是24小時開機的,有時候連續一周都會在凌晨接到電話,如果遇到緊急情況會馬上趕往醫院?;純杭议L的心情我們都能理解,良好的溝通是釋疑的最好方式,但是如果碰到蠻橫不講理的家長鬧事影響了正常的醫療秩序我們也會第一時間報告醫院處理。我們科室的醫鬧事件發生概率還是很低的。

本刊編輯:新生兒科室比較擅長哪方面的新生兒疾病的救治呢?

李主任:基本上我們擅長所有的新生兒的疾病的救治,尤其是早產兒的救治?,F在早產兒的存活率相比過去提高了很多,但是我們要做的不僅僅是保證存活率,還要保障他們的生存質量,包括神經系統、營養均衡、出生缺陷等問題。早產兒的體重通常都比較輕,所以我們會采取綜合的治療和管理方法。出院后還要進行隨訪,只要是家長按照我們的要求出院后定期過來檢查的都會得到良好的恢復,包括那些曾經十分危重的新生兒都能恢復得很好。但是也有一些家長看到孩子能吃能睡,看起來很正常就沒有按照要求過來檢查,過幾個月發現問題再過來往往會錯過最佳的干預時間。所以我們也提醒新生兒的父母一定要遵循醫囑,出院后定期回訪。

本刊編輯:是啊,孩子的健康是我們共同的心愿,那么現階段您對科室未來有什么樣的規劃?

李主任:希望將新生兒科做大做強,希望兒科大樓早日建成,希望齊魯醫院的新生兒科位于行業前列,承接更多的醫療護理以及重癥治療的任務。

本刊編輯:我剛留意到我們科曼公司研發的全球首款新生兒監護儀C60和呼吸機NV8在科室配套使用,請問它們表現得怎么樣呢?

李主任:科曼新生兒專用監護儀可以鎖定氧濃度的測定范圍達到21%-100%,在精準解析下,我們可以在6-8秒內測出氧氣濃度,掌控氧濃度的變化,在第一時間做出相應措施。而且,我們可以自行設定報警值,當監測出氧濃度偏離這個值時,儀器會自動啟動聲訊報警。這個功能可以監測新生兒所處環境的氧濃度,保證新生兒用氧安全,避免新生兒吸入的氧氣濃度過高而造成患肺損傷及視網膜病變。這對于新生兒尤其是早產兒有重要意義。NV8具有先進的窒息喚醒功能,iFowl智能閉環壓力控制功能,氧濃度控制功能,更加精準,更具人性化。

本刊編輯:主任,聊了這么多科室的情況,能否分享一下您的生活呢,平時都有哪些愛好呢?

李主任:以前我周末還挺喜歡去唱唱歌逛逛街的,現在工作太忙了,下班回家后就想著趕緊洗洗睡了,之前比較喜歡做飯,做一些點心西餐之類的,去年端午節還給科室包粽子。雖然工作繁忙,但是由于工作氛圍好,團隊和睦,也就樂在其中了。

本刊編輯:是啊,主任的工作太忙了,這一會就來了好幾個電話,謝謝您,祝您生活愉快!有機會下次我們再來拜訪您。

后記:醫者父母心,十月懷胎,生命延續,新生兒的降臨是父母們最大的喜悅,而新生兒科的醫務工作者更懂父母心,她們用一顆母性的情懷為新生兒保駕護航;她們堅守崗位,十幾年如一日;她們加班加點保護那個如天使般幼小的生命,感謝那些給我們生命之初饋贈的人們,讓我向你們致敬!

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