《共享》第十三期 >> 返回

小女子 大能量

——采購部刀麗的一天

刀麗: 2011年第二次入職科曼;同年12月加入行政人事部,憑借著細致認真的工作態度以及強烈的責任感和服務意識,由行政專員晉升為行政主管;2012年7月調采購部擔任采購專員,今年3月1日,刀麗目前被任命為采購部經理。


刀麗與科曼的故事得從2004年認識科曼時說起。襁褓期的科曼剛剛兩歲,而彼時的刀麗年紀也不大。年輕,意味著激情和活力,也伴隨著沖動和冒險。像每一個不諳世事的懵懂少女一樣,當面對花花世界的誘惑時,刀麗從科曼興奮離開,獨自闖蕩。輾轉不同公司,嘗試過諸多職位,遇到了無數好人,也吃過很多虧。兜兜轉轉,科曼成了她事業上最后的避風港灣,她說想在科曼挖個坑,讓自己在這扎個根。

刀麗早上來到辦公室的第一件事有“兩個看”:第一是看前一天的備忘錄,抓緊落實未完成的工作;第二是看ERP申購及時安排物資采購。

習慣成簡單。采購部的工作上手之后,其實沒有想象中困難,不過事項繁多是必然的。有時壓得她喘不過氣來,即使下班也被“折磨”得焦頭爛額。經歷得多了,她總結出自己的一套經驗:不管再忙也不能亂,飯得一口一口吃,事情得一件一件做,采購部事無巨細,寧可動作慢點都不能出錯。

與供應商打交道是采購人員的必修課之一。如何篩選和評級供應商,既維護本公司的利益,又能保障合作商的需求,可不是說說就能做到的。為了真正了解供應商的規模、動態、現狀和未來發展,刀麗經常親自到供應商現場做考察。

采購是項跨部門溝通的工作。從計劃需求申購,采購過程的確認,來料品質問題的協調,倉庫單據的跟進,采購物料售后維護,財務賬務的對接等供應鏈的整個流程中,每個環節都有他們的一份責任。所以,刀麗經常奔波在不同部門。

一天結束,同事們都陸陸續續回家了。吃過晚飯的刀麗又來到辦公。白天太忙,時間和大腦總是被各種事情占據,晚上,放一首輕音樂,靜靜地面對電腦,利用這個時候整理采購數據是最合適不過的。

沉浸在工作中,她經常忘記了時間,猛一發現生產線加班的同事陸續下班了(一般都是晚上9點半后),她才意識到到了鎖門時間。這時,她不得不保存數據,收拾回家。久而久之,這竟成為了日常的工作習慣,剛開始家人不太理解,后竟也被她說服并非常配合她的工作。

每年的科曼年會總少不到刀麗的身影,她也從一位普通的舞蹈人員“搖身一變”成2016年科曼后年春晚的總導演。十來個節目精彩紛呈,臺下的陣陣掌聲,不僅是送給所有演員,更是送給幕后辛苦付出的刀麗。

事業和家庭是擺在女人面前的一道難題。刀麗的周末,她選擇留給家人,用她的話說“家人最大”,她必須把時間留給家人。

保質保量保證物料如期上線,清正廉明做好賬務相實。刀麗來采購部4年了,在剛剛過去的2015年,科曼面臨內外壓力的困境下,她扛下壓力和公司一起共度難關,不離不棄。這個小小的女子,每天都盡力爭取一切可能,超越自己,在科曼的平臺上放射出滿滿的能量。當初那個在科曼扎下根的愿望,她用行動得以實現。

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